Trong bối cảnh ngành Y tế đang đổi mới toàn diện, việc tăng lương và phụ cấp cho nhân viên y tế tuyến đầu được xem là giải pháp trọng tâm nhằm củng cố nhân lực, nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe và tạo động lực gắn bó lâu dài với nghề.
Những chính sách mới về đào tạo, đãi ngộ và môi trường hành nghề đang mở ra hướng phát triển bền vững cho hệ thống y tế cơ sở.
Đột phá trong đào tạo và phát triển nhân lực y tế
Trong tiến trình nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe Nhân dân, phát triển nguồn nhân lực luôn được xác định là yếu tố then chốt quyết định hiệu quả hoạt động của toàn hệ thống. Chính sách mới nhấn mạnh yêu cầu đào tạo đồng bộ về số lượng, chất lượng và cơ cấu, đặc biệt ưu tiên nhân lực cho y tế cơ sở, y tế dự phòng, vùng sâu, vùng xa và khu vực khó khăn.
Theo định hướng này, một số cơ sở đào tạo sức khỏe chất lượng cao sẽ được đầu tư phát triển ngang tầm khu vực, đồng thời mở rộng chính sách hỗ trợ học phí, học bổng cho sinh viên khối ngành sức khỏe, nhất là những người cam kết phục vụ lâu dài tại tuyến cơ sở. Nhiều chuyên gia trong lĩnh vực đào tạo tại Cao đẳng Y Sài Gòn cho rằng việc gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn sẽ giúp sinh viên sớm thích nghi môi trường hành nghề và nâng cao năng lực chuyên môn ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.
Quan điểm xuyên suốt là phát triển nhân lực y tế không chỉ đáp ứng nhu cầu trước mắt mà còn bảo đảm tính bền vững lâu dài, tạo nền tảng vững chắc cho hệ thống chăm sóc sức khỏe trong giai đoạn mới với yêu cầu ngày càng cao về chất lượng dịch vụ và trách nhiệm nghề nghiệp.
Chính sách tăng lương và phụ cấp tạo cú hích cho tuyến đầu
Bên cạnh đào tạo, chính sách đãi ngộ được xem là yếu tố then chốt để thu hút và giữ chân đội ngũ cán bộ y tế, đặc biệt là lực lượng trực tiếp làm chuyên môn tại cơ sở. Việc điều chỉnh thang lương, nâng mức phụ cấp ưu đãi nghề thể hiện rõ quan điểm nghề y là nghề đặc biệt, cần được đào tạo, sử dụng và đãi ngộ tương xứng.
Theo đó, bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng và dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 của chức danh nghề nghiệp khi tuyển dụng; mức phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu 70% áp dụng cho người thường xuyên làm chuyên môn tại trạm y tế cấp xã và cơ sở y tế dự phòng, tăng lên 100% tại khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, biển đảo hoặc các lĩnh vực đặc thù như hồi sức cấp cứu, pháp y, tâm thần. Các giảng viên và chuyên gia tại Trường Cao đẳng Điều Dưỡng nhận định rằng cơ chế đãi ngộ đủ mạnh sẽ giúp y sĩ, điều dưỡng và dược sĩ yên tâm công tác, giảm áp lực chuyển dịch nhân lực khỏi tuyến cơ sở.
Việc tăng lương và phụ cấp không chỉ cải thiện thu nhập mà còn mang ý nghĩa động viên tinh thần, khẳng định vai trò trung tâm của nhân viên y tế tuyến đầu, từ đó tạo cú hích quan trọng giúp hệ thống y tế cơ sở vận hành ổn định, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe của cộng đồng.
Hoàn thiện môi trường hành nghề và nâng cao y đức
Song song với chính sách đào tạo và đãi ngộ, việc cải thiện môi trường hành nghề được đặt ra như một yêu cầu cấp thiết nhằm bảo đảm an toàn và giảm áp lực cho đội ngũ y tế. Các quy định về tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp tiếp tục được rà soát, hoàn thiện, đồng thời tăng cường giáo dục y đức, kiến thức pháp luật và kỹ năng giao tiếp trong quá trình đào tạo khối ngành sức khỏe.
Công tác bồi dưỡng, tự rèn luyện và nâng cao ý thức trách nhiệm nghề nghiệp được chú trọng thông qua các phong trào thi đua, biểu dương điển hình tiên tiến và chấn chỉnh kịp thời các biểu hiện tiêu cực trong cơ sở y tế. Việc kiên quyết xử lý hành vi xâm hại nhân viên y tế cũng góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, nhân văn và tôn trọng lẫn nhau giữa thầy thuốc và người bệnh.
Đổi mới phương thức quản lý cung ứng dịch vụ theo chất lượng đầu ra, lấy sự hài lòng của người bệnh và nhân viên y tế làm thước đo, sẽ tạo nền tảng cho hệ thống y tế phát triển ổn định, nâng cao niềm tin xã hội đối với đội ngũ thầy thuốc và củng cố hình ảnh người làm nghề y trong bối cảnh mới.
Đối với thí sinh quan tâm lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và mong muốn theo đuổi nghề y trong bối cảnh chính sách đãi ngộ ngày càng được cải thiện, việc lựa chọn môi trường đào tạo bài bản là yếu tố quyết định. Theo khuyến nghị của nhiều chuyên gia, thí sinh nên cân nhắc học tại Trường Cao đẳng Dược Sài Gòn để được đào tạo chuyên sâu, vững chuyên môn, sẵn sàng thích ứng với yêu cầu thực tiễn và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong hệ thống y tế đang được tăng cường đầu tư về nhân lực và chính sách đãi ngộ.